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La minute prévention – n° 4 | Le Psychologue du travail, quel est son rôle ?

Le Psychologue du travail en résumé

Le Psychologue du travail possède une formation universitaire spécialisée en psychologie (bac+5). Son expertise repose à la fois sur la compréhension du comportement humain et sur celle des organisations de travail.

En entreprise, il intervient dans la prévention des risques liés à la relation entre l’individu et sa situation de travail.

Contrairement à certaines idées reçues, il n’est pas présent uniquement lorsque « ça va mal ». Son rôle est aussi, et surtout, préventif.

Il contribue à anticiper l’apparition des risques, notamment les risques psychosociaux (RPS). Il accompagne les salariés mais aussi les employeurs dans ce vaste (et complexe) sujet.

Corbeille de fruits, de baby foot, de team building… Très peu pour lui, il est avant tout là pour parler du travail et de son organisation : charge de travail, coordination, communication, process, changement… Voilà des sujets qui lui parlent et qui font réellement la différence en matière de prévention.

1️⃣La mission du Psychologue du travail auprès des salariés :

✔️ L’accompagnement individuel ponctuel

À travers un temps d’écoute privilégié, le Psychologue du travail propose d’aborder les éléments du travail et les problématiques que vous pouvez rencontrer : réorganisation, conflit, surcharge de travail, perte de sens…

Cet échange a pour but de vous accompagner à poursuivre la réflexion et l’analyse de ces éléments du travail. L’idée : mieux les comprendre, continuer à prendre du recul et envisager des possibilités d’actions.

Le Psychologue du travail n’est pas la solution miracle mais il pourra vous orienter vers d’autres professionnels ou dispositifs adaptés (suivi psychologique externe, orientation vers votre Médecin traitant…)

👉 Vous êtes salarié et avez des questions sur l’impact de votre travail sur votre santé ?

Parlez en à votre Médecin du Travail.

Photo d'une personne étant conseillée par un médecin du travail

👉 Vous êtes dirigeant non salarié et ressentez un impact sur votre santé psychologique ?

Découvrez notre offre dédiée : ici

2️⃣ La mission du Psychologue du travail auprès des entreprises :

✔️ L’accompagnement des collectifs de travail

➡️ Dirigeant, vous pouvez avoir des interrogations sur les risques psychosociaux, la qualité de vie et les conditions de travail, le climat social, une réorganisation, un turn over, l’absentéisme, la violence de la part du public, un désengagement …

En collaboration avec le Médecin du Travail et l’Infirmier en Santé Travail,

le Psychologue du travail peut vous proposer un conseil dans l’élaboration de votre démarche de prévention.

Et ce, de l’analyse du contexte au suivi des actions de prévention.

Le Psychologue du travail apporte un appui méthodologique et technique tout au long du processus.

Cette intervention s’inscrit pleinement dans sa mission de conseil auprès des employeurs, des travailleurs et de leurs représentants, en matière de prévention des risques professionnels.

👉 Employeur, n’hésitez pas à en parler à votre Médecin du Travail :

Il pourra vous orienter et vous accompagner sur cette thématique spécifique de la prévention.

Le Psychologue du travail, c’est celui qui parle avant tout du travail. Il est là avant, pendant et après les problèmes.

☑️ Avant, pour éviter que ça dérape,

☑️ Pendant, pour aider à comprendre ce qui se passe,

☑️ Après, pour éviter que ça recommence.