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La minute prévention – n° 6 | Travail au froid : prévenir les risques pour protéger la santé des salariés

Le travail au froid, en extérieur ou dans certains locaux ou chambres froides, expose les salariés à des risques souvent sous-estimés.

Au-delà de l’inconfort, le froid peut altérer la vigilance, diminuer la dextérité et augmenter le risque d’accident. Il est donc essentiel d’anticiper ces situations et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

Réglementation

⚖️ Le Code du travail ne donne pas d’indication de température minimale.

Certaines dispositions réglementaires visent néanmoins à assurer des conditions de travail adaptées et de prévenir les risques liés au froid.

❄️ Il n’est pas possible de définir une valeur seuil de température « froide » en milieu professionnel. Des critères physiques, climatiques ou individuels sont à prendre en compte, ainsi que la dépense énergétique liée à la réalisation du travail.

Les bons réflexes de prévention

🛠️
Adapter les conditions de travail

✔️ Limiter la durée d’exposition au froid.
✔️ Organiser des pauses régulières dans un local chauffé.
✔️ Adapter les horaires de travail, en évitant si possible les heures les plus froides.
✔️ Prévoir une rotation des tâches.

🧤
Se protéger individuellement

✔️ Porter des vêtements chauds, isolants et imperméables, en privilégiant plusieurs couches.
✔️ Protéger les extrémités avec des gants, un bonnet et des chaussettes adaptées.
✔️ Utiliser des équipements de protection adaptés aux conditions climatiques.

🚨
Adopter les bons comportements

✔️ Boire régulièrement des boissons chaudes, sans alcool.
✔️ Consommer des repas adaptés et suffisants.
✔️ Être attentif aux signes d’alerte : frissons intenses, fatigue ou engourdissements.
✔️ Éviter le travail isolé lorsque cela est possible et signaler rapidement tout symptôme inhabituel.

👷 Le rôle de l’employeur et des salariés

L’employeur a l’obligation d’évaluer les risques liés au froid et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Cela inclut notamment :

📢 L’information et la sensibilisation des salariés.
🧥 La mise à disposition d’équipements de protection adaptés.
🏢 L’aménagement des postes de travail.

De leur côté, les salariés doivent respecter les consignes de sécurité, porter les équipements fournis et signaler toute situation à risque ou tout symptôme inhabituel.

👉 En cas de doute, votre Service de Prévention et de Santé au Travail preveno peut accompagner l’entreprise dans l’adaptation des postes et le renforcement des mesures de prévention.